آموزش نیروی کار براساس نیاز بازار و فناوریهای نوین هدایت شود
به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجانشرقی، طاهر روحی معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجانشرقی، امروز، هشتم تیرماه در جلسه کارگروه اشتغال استان با اشاره به ظرفیتهای متنوع اقتصادی شهرستانهای آذربایجانشرقی اظهار کرد: در حوزههای کشاورزی، شیلات، باغداری و گردشگری ظرفیتهای ارزشمندی در شهرستانها وجود دارد که با برنامهریزی مدون، ایجاد هلدینگهای […]
به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجانشرقی، طاهر روحی معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجانشرقی، امروز، هشتم تیرماه در جلسه کارگروه اشتغال استان با اشاره به ظرفیتهای متنوع اقتصادی شهرستانهای آذربایجانشرقی اظهار کرد: در حوزههای کشاورزی، شیلات، باغداری و گردشگری ظرفیتهای ارزشمندی در شهرستانها وجود دارد که با برنامهریزی مدون، ایجاد هلدینگهای تخصصی و در اختیار داشتن اطلس اشتغال میتوان از منابع موجود به شکل بهینه بهرهبرداری کرد.
وی با بیان اینکه ورود فناوریهای نوین به عرصه تولید، موتور محرک توسعه اقتصادی است، افزود: یکی از اهداف دولت در حوزه اشتغال، افزایش نقشآفرینی شهرستانها و مدیران محلی در تصمیم گیریهای اقتصادی است که تحقق این هدف، در کنار تأمین استقلال مالی فرمانداریها، به حکمرانی مطلوبتر و توسعه متوازن منجر خواهد شد.
روحی ادامه داد: تدوین اطلس اشتغال و شناسایی سطح مهارت و سواد نیروی کار در شهرستانها ضرورتی اجتنابناپذیر است و این اطلاعات باید در اختیار مدیران شهرستانی قرار گیرد تا مبنای تصمیمگیریهای اقتصادی باشد. همچنین دانشگاهها و مراکز آموزشی با بهرهگیری از این اطلس میتوانند نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار را بهصورت هدفمند تربیت کنند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجانشرقی با تأکید بر ضرورت مستندسازی ظرفیتهای اقتصادی شهرستانها اظهار کرد: انتظار میرود فرمانداران و مدیران شهرستانی، اطلاعات جامع و بهروز حوزههای مختلف اقتصادی را در قالب فایلهای دیجیتال تهیه و برای استفاده فعالان اقتصادی، سرمایهگذاران و مدیران دستگاههای اجرایی در دسترس قرار دهند.
وی آموزش نیروی انسانی را نیازمند جهتگیری متناسب با تحولات بازار کار دانست و گفت: چیدمان و آموزش نیروی کار باید براساس نیاز واقعی بازار انجام شود. برای نمونه، با گسترش خودروهای برقی، مراکز آموزشی و مهارتی باید با تحلیل روندهای آینده، نیروهای متخصص مورد نیاز این صنعت را تربیت کنند.
روحی همچنین تصریح کرد: هدف از تهیه اطلس اشتغال، صرفاً ارائه آمار و ارقام نیست، بلکه تحلیل دقیق وضعیت اشتغال و فراهم کردن خوراک علمی برای دانشگاهها و مراکز پژوهشی است تا با ترسیم چشمانداز روشن، زمینه ایجاد بازارهای جدید در حوزه آموزش و مهارتآموزی فراهم شود.
وی در پایان با تأکید بر نقش فرمانداران در تحقق سیاستهای اشتغالزایی بیان کرد: فرمانداران موظف هستند جلسات کارگروه اشتغال و تنظیم بازار را بهصورت منظم برگزار کرده و روند اجرای مصوبات را بهطور مستمر پیگیری کنند.
انتهای پیام
این مطلب بدون برچسب می باشد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.