به گزارش ایکنا از استان مرکزی، عباس ناصری، معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی، یکشنبه هفتم تیرماه در آیین تکریم و معارفه رئیس جهاددانشگاهی استان مرکزی، اظهار کرد: رعایت اخلاق سازمانی و تکریم سرمایه انسانی از اصول بنیادین جهاددانشگاهی است و بر همین اساس، تکریم مدیران پیشین و انجام فرآیندهای قانونی جابجایی مدیران، هرچند با تأخیر، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر بود.

وی در ادامه با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی و شهدای خدمت، از ایثار و مجاهدت آنان در پاسداری از نظام جمهوری اسلامی ایران تجلیل کرد و گفت: امروز همه ما وظیفه داریم با خدمت صادقانه، مسیر ارزشمند این شهیدان را ادامه دهیم.

ناصری با تشریح رویکرد مدیریتی جدید جهاددانشگاهی اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین تحولاتی که در دوره مدیریت جدید این نهاد دنبال می‌شود، استقرار نظام مشارکتی در انتخاب مدیران واحدهای سازمانی است. بر این اساس، اعضای هر واحد سه گزینه مدیریتی را انتخاب و معرفی می‌کنند و رئیس جهاد دانشگاهی پس از طی مراحل قانونی، حراستی و بررسی‌های لازم، یک نفر را به عنوان رئیس واحد منصوب می‌کند.

وی افزود: استان مرکزی در زمره نخستین استان‌هایی بود که این الگوی مدیریتی در آن اجرا شد و تاکنون در ۲۱ واحد سازمانی کشور این فرآیند عملیاتی شده است. هدف نهایی نیز اجرای این شیوه در تمامی ۸۹ واحد سازمانی جهاد دانشگاهی شامل واحدهای استانی، پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها و سایر مراکز وابسته است تا اعضای جهاد دانشگاهی نقش مؤثرتری در تعیین سرنوشت مدیریتی مجموعه خود داشته باشند.

معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی با اشاره به جایگاه ویژه این نهاد در منظومه علمی و انقلابی کشور، تصریح کرد: جهاددانشگاهی همواره مورد عنایت و حمایت رهبر معظم انقلاب اسلامی بوده و این اعتماد، مسئولیت مدیران و اعضای این مجموعه را برای ارتقای کیفیت خدمات علمی، پژوهشی، فرهنگی و فناورانه دوچندان کرده است.

وی همچنین استان مرکزی را یکی از قطب‌های مهم علمی و نخبگانی کشور دانست و گفت: این استان خاستگاه بسیاری از دانشمندان و چهره‌های برجسته علمی ایران است که از جمله آنان می‌توان به زنده‌یاد دکتر سعید کاظمی آشتیانی، بنیان‌گذار دانش سلول‌های بنیادی در ایران، اشاره کرد؛ شخصیتی که خدمات ارزشمند او موجب افتخار کشور در عرصه‌های ملی و بین‌المللی شد.

ناصری با بیان اینکه استفاده از ظرفیت نخبگان استان مرکزی در برنامه‌های توسعه‌ای جهاددانشگاهی مورد توجه قرار دارد، افزود: راه‌اندازی و توسعه فعالیت‌های مرتبط با حوزه زخم، پلاسما و سایر حوزه‌های فناورانه، با اتکا به ظرفیت علمی پژوهشگران این استان، از جمله برنامه‌های پیش‌بینی شده برای دوره جدید مدیریت است.

وی برنامه‌محوری را از دیگر سیاست‌های اصلی مدیریت جدید جهاددانشگاهی برشمرد و گفت: برنامه‌های توسعه‌ای این نهاد برخلاف گذشته از دل نیازها و ظرفیت‌های واحدهای استانی استخراج شده و از مرکز به استان‌ها تحمیل نشده است. تمامی واحدهای سازمانی در تدوین این برنامه‌ها مشارکت داشته‌اند و پس از بررسی در معاونت‌های تخصصی دفتر مرکزی، به تصویب رسیده‌اند.

معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی ادامه داد: در مجموع خدود ۳۱۰ برنامه ظرفیت‌ساز در سطح کشور احصا شده که تعدادی از آن‌ها به استان مرکزی اختصاص دارد و اجرای این برنامه‌ها در بازه‌های زمانی کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت با نظارت مستمر دفتر مرکزی دنبال خواهد شد.

ناصری در بخش دیگری از سخنان خود، دانشجویان را مهم‌ترین سرمایه انسانی جهاددانشگاهی دانست و اظهار کرد: دوام و پویایی این نهاد به حضور مستمر جریان دانشجویی وابسته است. جهاد دانشگاهی نیروهای خود را از میان دانشجویان مستعد، متعهد و علاقه‌مند شناسایی می‌کند و پس از طی فرآیند همکاری، افراد شایسته به عضویت این مجموعه درمی‌آیند.

وی با تأکید بر اینکه جهاددانشگاهی بر مبنای عضویت و باور سازمانی اداره می‌شود، گفت: در جهاددانشگاهی مفهوم «عضو» جایگزین «کارمند» شده است و اعضا با اعتقاد، انگیزه و روحیه جهادی مسیر خدمت را انتخاب می‌کنند.

انتهای پیام