به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی تهران، مرکز توسعه سرمایه انسانی سازمان جهاددانشگاهی تهران امسال «نوزدهمین همایش ملی و سیزدهمین جشنواره نظام پیشنهادها» را با همکاری دانشگاه‌ها، مراکز علمی و تحقیقاتی، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی دولتی و خصوصی با شعار «هر ایرانی یک پیشنهاد» در پاییز ۱۴۰۵ برگزار می‌کند.

نخستین جلسه شورای سیاستگذاری این رویداد با حضور علی منتظری، رئیس جهاددانشگاهی و رئیس همایش، محمد ولدخانی، رئیس سازمان جهاددانشگاهی تهران و دبیر همایش، اعضای شورای سیاستگذاری و شماری از صاحب‌نظران، تصمیم‌گیران، خبرگان و نخبگان روز شنبه، سوم مردادماه در محل سالن جلسات دفتر مرکزی از ساعت ۱۴ تا ۱۶ به‌صورت حضوری برگزار می‌شود.

نظام پیشنهاد‌ها و افزایش تاب‌آوری سازمانی، پیشنهاد کارکنان، بهینه‌سازی مصرف، ناترازی انرژی و تحریم، کاربرد تحول دیجیتال و هوش مصنوعی در تسریع فرآیند خلق، بررسی، اجرا و پایش پیشنهادها، چالش‌ها و فرصت‌های هوش مصنوعی و نظام پیشنهاد‌ها و نقش نظام پیشنهاد‌ها در بهره‌وری سازمانی و حل مسائل کلان اقتصادی از محور‌های «نوزدهمین همایش ملی و سیزدهمین جشنواره نظام پیشنهادها» است.

از دیگر محور‌های این همایش می‌توان به نوآوری سبز و پیشنهاد‌های عملی کارکنان برای کاهش اثرات زیست محیطی و بهبود فرآیند‌های پایدار، رابطه سکوت سازمانی نظام پیشنهاد‌ها و انگیزه کارکنان، طراحی مکانیزم‌های پاداش موثر برای انگیزش کارکنان و تشویق به ارائه پیشنهاد‌های نوآورانه و مدیریت استعداد‌ها و نظام پیشنهاد‌ها و مهاجرت نیروی متخصص اشاره کرد.

براساس این گزارش، نظام پیشنهاد‌ها یکی از ابزار‌های مدیریت مشارکتی و ارتباط دو طرفه میان کارمند و مدیر است که کارکنان سازمان را تشویق می‌کند تا ایده‌ها، نظرات و پیشنهاد‌های خود را برای بهبود فرآیندها، کاهش هزینه‌ها یا افزایش بهره‌وری ارائه کنند. این نظام به‌عنوان بخشی از نظام ارتقای بهره‌وری در سازمان‌های بزرگ و پیچیده که لایه‌های مدیریتی متعددی دارند به کار مدیران می‌آید، چون تضمین می‌کند که همه نظرات سازنده به دست مدیران ارشد می‌رسد.

انتهای پیام