به گزارش خبرنگار ایکنا از کرمانشاه، عباس ناصری، معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی، امروز هشتم تیرماه در آیین تودیع و معارفه رئیس سازمان جهاددانشگاهی استان کرمانشاه، با اشاره به آغاز دوره جدید مدیریت در جهاددانشگاهی، اظهار کرد: با حضور آقای منتظری در رأس سازمان، هدف اصلی، احیای جایگاه حقیقی جهاددانشگاهی است. تلاش ایشان و همکاران این مجموعه، بازگرداندن جهاددانشگاهی به دوران مجد و عظمت خود است؛ امری که جز با همت و مشارکت تمامی اعضا محقق نخواهد شد.

وی توجه به فرهنگ «شور» و اداره شورایی را از اولویت‌های دوره جدید دانست و افزود: تا اوایل دهه 70، جهاددانشگاهی به صورت شورایی اداره می‌شد و ساختاری بدون رئیس داشت؛ اما به‌تدریج تغییراتی ایجاد شد و مدیریت به شکل رئیس و معاونان شکل گرفت. مسیر درست این است که دوباره به هویت و رسالت اولیه بازگردیم و با کنار گذاشتن پیچیدگی‌های بروکراتیک، ساختار شورایی را احیا کنیم.

ناصری با اشاره به انتخاب رؤسای واحدهای جهاددانشگاهی در کشور با مشورت اعضا، گفت: این روند گامی جدی در جهت تقویت نظام شورایی است و باید در سایر ارکان سازمان نیز گسترش یابد. 

وی یادآور شد: هفت تا هشت شورا با حضور متکثر اعضا پیش‌بینی شده و به‌زودی فعالیت خود را آغاز خواهند کرد. امیدواریم نظام شورایی در استان کرمانشاه نیز در تمامی حوزه‌ها بروز و ظهور پیدا کند.

وی ادامه داد: در معاونت هماهنگی و امور مجلس از همه واحدها خواسته‌ایم برنامه‌های مشخص و ظرفیت‌ساز خود را برای دو سال آینده ارائه کنند. این برنامه‌ها پس از بررسی، تبدیل به اسناد رسمی همکاری بین ما و واحدها می‌شود. رئیس سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه و معاونان نیز پنج تا شش برنامه محوری ارائه کرده‌اند و مطمئن باشید تمام توان و پشتوانه دفتر مرکزی برای تحقق این اهداف به‌کار گرفته خواهد شد.

معاون امور مجلس جهاددانشگاهی با اشاره به حجم برنامه‌های تدوین‌شده، گفت: تاکنون ۳۱۰ برنامه ظرفیت‌ساز و توسعه‌ای ارائه شده که طی دو سال آینده شاهد راه‌اندازی و افتتاح آن‌ها خواهیم بود. از این میان، ۵۳ برنامه در حوزه درمان است؛ از جمله راه‌اندازی 10 مرکز درمان ناباروری و مراکز درمان سرطان که اقدامی بسیار ارزشمند در حوزه سلامت کشور به شمار می‌رود.

وی در ادامه با تأکید بر اهمیت ارتباط نزدیک با بدنه جهاددانشگاهی کشور، افزود: در همین راستا سامانه «ساجد» را راه‌اندازی کرده‌ایم تا ارتباطی نظام‌مند و امن با ۷۵۰۰ عضو واحدهای جهاددانشگاهی برقرار شود.

ناصری یکی از بخش‌های فعال سازمان را دفتر بودجه دانست و گفت: تلاش کرده‌ایم ردیف‌های بودجه‌ای جهاد افزایش یابد؛ هرچند تورم پاسخگوی نیازها نیست، اما توانسته‌ایم بودجه امسال را ۴۰ درصد افزایش دهیم. همچنین برای احیای پژوهشکده توسعه کالبدی و ردیف بودجه آن اقداماتی در حال انجام است.

وی، جذب نیروی انسانی را یکی از چالش‌های مهم جهاددانشگاهی عنوان کرد و توضیح داد: رئیس جهاددانشگاهی، برای حل این مسئله با رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، معاون اول رئیس‌ جمهور و حتی شخص رئیس‌جمهور رایزنی کرده‌اند تا جهاددانشگاهی همچنان غیر دولتی باقی بماند و از محدودیت‌های نظام اداری رسمی رها شود. پیشنهاد برگزاری آزمون استخدامی برای جذب نیرو پذیرفتنی نیست؛ زیرا کار در جهاددانشگاهی ماهیتی متفاوت دارد و جهادگران باید روحیه‌ای ویژه داشته باشند.

وی تأکید کرد: تا بازگشت به روال گذشته، از مدیران می‌خواهیم مسیر ورود دانشجویان را باز نگه دارند. حیات جهاددانشگاهی به دانشجویان وابسته است؛ چراکه مسیر اصلی جذب نیرو در جهاد همواره از دانشگاه‌ها آغاز شده و همکاری متقابل موجب ماندگاری افراد در این مجموعه بوده است. اکنون بسیاری از نیروها در آستانه بازنشستگی هستند و امکان برگزاری آزمون وجود ندارد، بنابراین تقویت پیوند با دانشجویان ضروری است.

ناصری همچنین از دستور برای جذب اعضای هیئت علمی از میان نیروهای فعلی جهاددانشگاهی خبر داد و گفت: پرونده‌ها در حال بررسی است. جهاددانشگاهی با هفت هزار و ۵۰۰ نیروی فعال تنها حدود ۷۰۰ عضو هیئت علمی دارد؛ یعنی ۱۰ درصد که باید افزایش پیدا کند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد با اجرای برنامه‌های توسعه‌ای جدید، تقویت نظام شورایی و بهره‌گیری از ظرفیت اعضا، جهاددانشگاهی بتواند نقش مؤثرتر و گسترده‌تری در مسیر توسعه علمی و فرهنگی کشور ایفا کند.

انتهای پیام