سیدمسعود عسگریان با بیان اینکه شهرداری همدان با بیش از ۲۵۰۰ نفر نیروی انسانی از دستگاه‌های اداری اجرایی همدان است، افزود: پرسنل شهرداری در رده‌ها، ادارات و سازمان‌های زیرمجموعه در حال خدمات‌رسانی به شهروندان هستند که بر این اساس پرداختن به امور اداری و پرسنلی این بزرگواران امری کاملاً ضروری است.

وی اضافه کرد: نظر به اینکه آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری ها مصوب ۱۵ آبان ۸۱ هیئت وزیران با رأی هیئت عمومی و دیوان عدالت اداری در مهرماه سال ۹۹ ابطال و متعاقب رأی صادره، مقرر شده است که کمیته اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل در شهرداری با اعضای معین تشکیل شود تا امور مربوط به کارکنان اعم از انتصابات و ترفیعات احکام کارگزینی و یا اجرای قوانین و بخشنامه‌های مملکتی و اداری از طریق این کمیته انجام پذیرد.

عسگریان با بیان اینکه با وجود تصویب تشکیل کمیته طبقه‌بندی مشاغل در شهرداری‌ها این کمیته در شهرداری همدان هنوز تشکیل نشده است، اضافه کرد: لازم است با توجه به ابطال آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها کمیته طبقه‌بندی و امور مورد نظر و اینکه این موضوع در اختیار شهرداری‌ها قرار گرفته است، در اسرع وقت با اعضای معین و به ریاست بالاترین مقام شهرداری همدان تشکیل شود.

رئیس شورای اسلامی شهر همدان در این باره تأکید کرد: انتظار می‌رود با تشکیل این کمیته نسبت به انجام اقدامات بایسته قانونی و رفع مشکل تمامی پرسنل مشمول که با ابطال آیین نامه استخدامی در بلاتکلیفی به سر می برند، انجام شود.

به گفته عسگریان، در شهرداری هنگامی می توان به شهروندان خدمات مناسب ارائه کرد که کارکنان و پرسنل شهرداری بدون دغدغه و با رضایت‌مندی حداکثری در امور اداری خود مواجه باشند و کاملاً طبیعی است که کارکنان در صورت روان بودن و به موقع بودن امور اداری مربوط به خود با انگیزه بالاتر، خدمات مناسب‌تری را ارائه خواهند داد.

وی با اشاره به اینکه در زمینه تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل در شهرداری همدان با معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری همدان مذاکراتی به عمل آمده است، اضافه کرد: خوشبختانه وی هم‌نظر و کاملاً با نگاه مساعد بر تشکیل کمیته مورد نظر در راستای ایجاد رضایتمندی کارکنان شهرداری همدان تأکید دارد.

عسگریان با بیان اینکه اجرای تمامی قوانین و مقررات و بخشنامه‌های صادره درباره پرسنل و تبدیل وضعیت کارکنان و نیز خانواده ایثارگران مشمول قانون و مقررات ابلاغی یکی از دغدغه‌های موجود در درون سیستم شهرداری همدان است، گفت: لازمه اقدامات اجرایی پرسنل شهرداری، تشکیل کمیته طبقه‌بندی مشاغل است که در راستای ایجاد امنیت شغلی و جلب رضایت مندی حداکثری و ایجاد انگیزه مثبت در روحیه کارکنان، همچنین رعایت عدالت در پرداخت‌ها، تشکیل این کمیته کاملاً ضروری و مورد تأکید است.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر همدان، رئیس شورای اسلامی شهر همدان در پایان سخنانش اظهار کرد: سعی ما بر این است که در اسرع وقت نسبت به انجام هماهنگی‌های لازم در زمینه تشکیل کمیته طبقه‌بندی مشاغل با شهرداری همدان اقدامات لازم را به عمل آوریم.